Mit 360 Grad Feedback, das ganz automatisch Leistung, Engagement und Wachstum fördert.
Moderne Unternehmen weltweit stärken Performance und Weiterentwicklung mit Zavvy
Gerade in einer unsicheren Marktumgebung ist es extrem wichtig zu wissen, wer...
Schaffen Sie ein unternehmensweites Feedbacksystem für Aufwärts-, Abwärts-, Peer- oder Selbstfeedback. Vollständig auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten.
Etablieren Sie automatisch eine offene Wachstumskultur, in der gezieltes Feedback ein natürlicher Bestandteil des Tages ist.
Ermöglichen Sie sinnvollere Gespräche, die Leistung, Engagement und Entwicklung fördern.
Create
Richten Sie mit nur wenigen Klicks Ihren individuellen Feedback-Prozess ein. Kombinieren Sie Feedback-Typen, verwalten Sie Transparenz, wählen Sie Fragen aus, passen Sie die Zielgruppen an. Und lassen Sie Zavvy den Rest erledigen.
Run a fully-automated feedback process your people will love
Weisen Sie Mitarbeitende auf Grundlage Ihrer Kriterien zu und lehnen Sie sich zurück. Noch nie war es so einfach, konstruktives Feedback während der Arbeit zu geben. Alles automatisch und ohne komplizierte Spreadsheets.
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Kein Rätselraten mehr. Nutzen Sie die Erkenntnisse für aussagekräftige 1:1-Gespräche, monatliche oder vierteljährliche Beurteilungen, Entwicklungsgespräche und vieles mehr. Mit transparenten, faireren Bewertungen an einem zentralen Ort.
Schaffen Sie einen ganzheitlichen Personalentwicklungsansatz, in den Feedback sinnvoll einfließt.
der Mitarbeitenden bewerten Anerkennung und Leistungsmanagement als die wichtigsten Faktoren für ihr Engagement.
(HBR)der Fortune 500 Unternehmen setzen schon auf 360-Grad-Feedback für Performance und Wachstum.
(Performyard)Kontinuierliches Feedback, das Engagement, Leistung und Weiterentwicklung fördert.
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